Teamwork und Arbeiten im Zweierteam

Die Verbindlichkeit in einem Team ist hoch, wenn drei Bedingungen gegeben sind:

• Es braucht von allen geteilte Ziele.
• Die Verbindung zwischen den Mitgliedern muss spür- und erlebbar sein.
• Und schließlich müssen alle die Möglichkeit haben, eigene Bedürfnisse im Team zu verwirklichen.

Wir helfen, großen und kleinen Teams dabei, diese Aspekte zu beleuchten,  Schwierigkeiten und Herausforderungen zu klären, an den richtigen Stellen nachzujustieren und insgesamt die  Kooperation und Kommunikation zu verbessern.

 ➡  Zweierteams und Jobsharing

Wir beide arbeiten seit 25 Jahren im Zweierteam und haben nun auch ein Buch zu diesem Modell geschrieben:  ZWEIERTEAMS: So gelingt Jobsharing und das Arbeiten zu zweit. Darin filtern wir heraus, wie diese ganz besondere Art der Zusammenarbeit gelingt. Das Wissen geben wir in Coachings an angehende oder bestehende Zweierteams (gern auch für Dreierteams) weiter.

Coaching oder Seminar für Zweierteams anfragen

 ➡  Teamtage für größere Teams

In unseren Seminaren zu Kooperation und Kommunikation, ebenso wie bei Klausuren und Teamtagen für größere Teams, geben wir nicht nur der Reflexion Raum, sondern sorgen auch für abwechslungsreiche Spiele und Übungen, die die Verbindung im Team stärken oder neu herstellen.

Unser Methoden- und Spielekoffer ist nach über 20 Jahren Improvisationstheater, Kleinkunst und Workshop-Leitung berstend voll. Wir freuen uns immer, wenn wir ihn öffnen dürfen.

Teamtage/Seminar zu Kooperation anfragen

Auf unserem Youtube-Kanal haben wir eine Playlist zu Übungen und Spielen für Zweierteams erstellt, die die Kooperation und Kommunikation fördern. Sie machen aber auch einfach Spaß. Diese hier lässt sich wunderbar auch in einer größeren Gruppen machen, wenn man diese in Paare aufteilt.