Coaching für Zweierteams und Jobsharing-Paare

Zu zweit zu arbeiten hat zahlreiche Vorteile:

• Die Verantwortung verteilt sich auf zwei Paar Schultern,
• zwei Köpfe sorgen für die Qualitätssicherung,
• die Ressourcen von zwei Personen vereinen sich zu einem beruflichen Ziel.

Wunderbar – wenn es klappt. Denn einige Stolperfallen warten auf ein Zweierteam, wenn es nicht achtgibt!

ArbeiZWEIse

Wir begleiten angehende oder in eine Krise geratene Arbeitspaare.
Dabei greifen wir nicht nur auf unsere eigene jahrzehntelange Erfahrung als Jobduo zurück, sondern auch auf zahlreiche Übungen aus dem Improvisationstheater und die Erkenntnisse aus unserem Buch ZWEIERTEAMS: So gelingt Jobsharing und das Arbeiten zu zweit. 

Mögliche Themen für ein Coaching rund um das Arbeiten zu zweit:

• Verschiedenheit akzeptieren und nutzen
• Gemeinsame Vision, gemeinsame Ziele
• Kommunikation im Zweierteam
• Vertrauen
• Die Wahl der Kommunikationskanäle
• Konflikte klären
• Kreativität zu zweit
• …

Bei den Beratungen sind auch wir stets zu zweit. Wenn es ausreichend Interessent:innen gibt, halten wir auch gern eine Seminar für eine größere Gruppe zu diesem Thema.

Außerdem kommen wir gerne als Keynote-Speaker zu Ihnen.

Fragen Sie nach!

Auf unserem Youtube-Kanal finden Sie in unserer Playlist für Zweierteams zahlreiche Übungen und Spiele zu Kooperation und Kommunikation für Jobsharing-Paare. Hier ist eines davon: Zusammenarbeiten mit der Pingpong-Methode.