Coaching für Zweierteams und Jobsharing-Paare

Ob Projekt, geteilter Job oder gemeinsame Selbständigkeit: Zu zweit zu arbeiten bringt zahlreiche Vorteile:

• Die Verantwortung verteilt sich auf zwei Paar Schultern,
• zwei Köpfe sorgen für die Qualitätssicherung,
• die Ressourcen von zwei Personen vereinen sich zu einem beruflichen Ziel.

Wunderbar – wenn es klappt. Doch einige Stolperfallen warten auf ein Zweierteam, wenn es nicht achtgibt. Wir helfen Ihnen dabei, diese schon im Vorfeld zu vermeiden oder Probleme in der Zusammenarbeit zu lösen.

Mit Coaching zur richtigen ArbeiZWEIse

Wie kooperieren zwei komplett unterschiedliche Menschen optimal ? Was ist bei der Planung einer Zusammenarbeit im Zweierteam zu beachten? Was tun bei Krisen und Konflikten?
Ob Sie sich gemeinsam ein Unternehmen führen, sich einen Job teilen oder ein Projekt im Zweierteam durchführen: Wir beraten und coachen Arbeitspaare (und gern auch Dreierteams) systemisch und lösungsorientiert auf ihrem Weg der konstruktiven Zusammenarbeit.
Dabei greifen wir nicht nur auf unsere eigene jahrzehntelange Erfahrung als Jobtandem zurück, sondern auch auf zahlreiche Übungen aus der Kunst der Improvisation sowie auf die Erkenntnisse und Best-Practice-Beispiele aus unserem Buch ZWEIERTEAMS: So gelingt Jobsharing und das Arbeiten zu zweit. 

Mögliche Themen für ein Coaching rund um das Arbeiten zu zweit:

• Verschiedenheit nutzen
• Stolperfallen auf dem Weg zur gemeinsame Vision vermeiden
• geteilte Ziele finden
• Kommunikation im Zweierteam verbessern
• Vertrauen gestalten
• Die Wahl der Kommunikationskanäle
• Konflikte klären
• zu zweit kreativ sein und Krisen überwinden
• …

Von Team zu Team

Wir beraten und coachen bei diesem Thema aus naheliegenden Gründen stets zu zweit.
Für Unternehmen mit Jobsharing-Positionen halten wir gern ein Seminar oder kommen als Keynote-Speaker zu Ihnen.

Fragen Sie nach!

Auf unserem Youtube-Kanal finden Sie in unserer Playlist für Zweierteams zahlreiche Übungen und Spiele zu Kooperation und Kommunikation für Jobsharing-Paare. Hier ist eines davon: Zusammenarbeiten mit der Pingpong-Methode.