Zweierteams

Das Modell des Zweierteams ist gelebte Praxis durch die Menschheitsgeschichte. Die moderne Arbeitswelt entdeckt es neu unter dem Begriff Jobsharing. Doch was braucht diese kleinste Teameinheit, damit sie funktioniert? Wie kann man Unterschiede in Chancen verwandeln? Und wie lassen sich Kooperation, Kommunikation und Klarheit zwischen zwei Menschen verbessern?

Interviews, Insights, Impulse

Im ersten Teil kommen zwölf erfolgreiche Arbeitspaare in ausführlichen Interviews zu Wort. Die Geschäftsführerinnen von Amnesty International Österreich stellen sich den Fragen ebenso wie ein Brüderpaar, das zahlreiche Weltrekorde im Jonglieren hält, zwei Cousins, die eine mittelgroße Werbeagentur aufgebaut haben, genauso wie die Jobsharing-Pionierinnen und Geschäftsführerinnen von ABZ*Austria.

Im zweiten Teil macht sich das Autorenpaar daran, mit Hilfe der Interviews, wissenschaftlicher Hintergründe und der eigenen langjährigen Erfahrung die Essenz herauszufiltern, worauf es bei der Arbeit zu zweit ankommt. Die Kapitel sind entlang von Kernthemen wie Vertrauen, Kommunikation oder Akzeptanz der Verschiedenheit aufgebaut und mit Essays aufgelockert.
Zahlreiche Übungen sowie ergänzende Videos und Übungsblätter machen das Buch zu einem unverzichtbaren Ratgeber für alle, die sich für die Arbeit als Duo interessieren oder selbst praktizieren.